Kaito San Aimstar Diaryบันทึกการทำธุรกิจ aimstar

หลังจากคราวที่แล้วบอกถึงข้อดีหากเพื่อนๆ สนใจแล้วสมัครเป็น member เลย วันนี้มาต่อกันหลังจากเป็น member แล้ว ศึกษาแล้วอยากทำต่อทำไมควรจะรีบปิด supervisor

สมมุติหละกันครับนาย A คนเดิมจากคราวที่แล้ววันนี้เป็น member แล่ะ มี downline ข้างล่าง 3 คนฝั่งขวา

ลูกทีม A ฝั่งขวา 3 คนก็เป็นคนที่สนใจ aimstar มากๆ เช่นกัน โดยทั้ง 3 คนตัดสินใจเป็น supervisor ล่วงหน้าก่อน A ไปเป็นเรียบร้อยแล้ว อ่านต่อด้านในเลยครับ

ถามว่าจะเกิดไรขึ้นถ้า A ไม่ปิด supervisor หลายคนเข้าใจผิดว่าถ้า A ไม่ปิด A จะถูกย้ายไปอยู่ใต้คนที่ปิด Supervisor ผมของตอบเลยว่า เป็นความคิดที่ผิด ใน Aimstar ไม่มีการย้ายตำแหน่งแผนผังองค์กรครับ ยกเว้นจะทำเรื่องเปลี่ยนสายงาน ซึ่งใช้เวลาย้าย 3 เดือน

จริงๆ มันเกี่ยวกับคะแนน pv ครับ เกี่ยวกับ pv ไง ใต้ A ปิด supervisor ไปสามคน แสดงว่าใต้ฝั่งขวา A มี 3,000 pv แล้วจริงป่าวครับ

ถามว่าจะเกิดไรหากผ่าน ธ.ค. 52 ไป A ไม่ปิด sv โดยใต้ขวามี 3,000 pv

สิ่งที่เกิดขึ้นมีอย่างเดียวครับ เดือนหน้า ม.ค. 53 ยอด 3,000 pv ที่เคยมีในเดือน ธ.ค. 52 จะกลายเป็น 0 ทันที

ถามว่าน่าเสียดายไหมครับ ตัวเองตั้งใจจะทำธุรกิจแต่คิดว่าเดือนหน้าหละกาน กลายเป็นว่ายอด 3,000 pv ฟรีๆ หายไปเลย แทนที่ ม.ค. 53 จะเริ่มยอด pv ด้านขวาที่ 3,000 pv แล้วเราไปโฟกัสด้ายซ้ายแทน

ยิ่งไปกว่านั้นหากคนด้านขวา 3 คนเป็นคนที่เราชวนมา ไม่ใช่คนที่ทีม placement ลงมา รายได้ในเดือน ธ.ค. 52 จากค่าแนะนำ 20% จำนวน 600 บาท (รวม 3 คน) เราก็อดได้เช่นกันครับ =.=