Kaito San Aimstar Diaryบันทึกการทำธุรกิจ aimstar

เนื้อหาอันนี้ผมว่าดีมากๆ ครับ คือได้มาจากน้องทอมเองเลยในงาน how to passive income #2 ซึ่งน้องทอมได้พูดถึงเนื้องานแต่ละเดือนของตัวเองที่ทำ น้องทอมได้บอกว่ามีหลายคนใน aimstar ทำงานหนักกว่าทอมอีก แต่ทำไมบางทีเค้าถึงมาไม่ถึงจุดที่น้องทอมมาได้ ไม่ใช่เค้าไม่เก่งนะครับ แต่เค้าอาจจะใช้เวลาที่ควรจะรับไปลุยซะหมด น้องทอมบอกว่าการทำงานแต่ละเดือนใน aimstar ต้องมีทั้ง ลุย และ รับ ครับ งานที่รับก็คืองานรายปี รายเดือน และรายสัปดาห์ แล้วงานรายปี รายเดือน รายสัปดาห์ รายวันในธุรกิจเครือข่ายมันคืออะไรบ้าง ตามรูปข้างล่างเลยครับ

• เริ่มจากงานใหญ่สุดประจำปีคืองาน camp ของ clover group จัดวันที่ 20-21 มี.ค. 53 ที่ จ.นครนายก
• งานประจำเดือนคืองาน the winner จัดวันที่ 7 มี.ค. 53 ที่เมืองทองธานี
• งานรายสัปดาห์หรือการไป center นั้นเอง ของน้องทอมคือวันพุธ แต่ผมเปลี่ยนหน่อยนึงเพราะผมไปวันอังคารครับ
• งานรายวันก็คือเนื้องานส่วนตัวหรือของทีมครับ
• เราก็เอางานที่ว่ามาทั้งหมดใส่ลงไปในแต่ละวันในเดือน มี.ค. เลยครับก็จะได้ตามรูปข้างล่าง

• เริ่มด้วยตั้งแต่วันที่ 1 เลยครับ จริงๆ ก่อนไป center 3 วันน้องทอมบอกว่าควรจะให้มีงานรายวัน SP, HM มากที่สุดเพื่อสร้างค่าเฉลี่ยให้มีคนใหม่ไป center มากที่สุดครับ
• จากนั้นใช้ center ครับเป็นตัวโปรโมตงาน the winner วันที่ 7
• หลัง Center ให้นะครับพาคนใหม่ไปรู้จักทีมงานให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ลองสังเกตุใครที่น่าสนใจ จากนั้นแนะนำ 7-4-5 ต่อครับ
• ก่อนงาน the winner วันที่ 7 วันที่ 5 และ 6 ควรจะ check จำนวนบัตรของทีมเราได้แล้วครับ ว่ามีกี่ใบ
• หลังงาน the winner ควรนะครับรีบชวนทีมงานเราที่ไปทำเนื้องานส่วนตัวเลยเพื่อทีมเราจะได้มีคนใหม่ๆ ไป center ในวันอังคารที่จะถึง
• Center หลังงาน the winner สามารถประเมินได้เลยครับเราและทีมน่าจะได้คนที่ work (ถ้าเรามีการติดตามที่ดีพอ)
• แล้วถ้าไม่มีคนใหม่มาเพิ่มเลย เรียบปรึกษา UL ด่วนครับ
• น้องทอมบอกว่าสิ่งที่น่ากลัวสุด คือเราไม่รู้ว่าเรากำลังไม่โตอยู่ครับ T_T โดนสุดๆ
• ฝึก Check บัตรงานก่อนงาน 3-7 วันให้ชินครับ
• ถ้าเรามีคนใหม่ๆ เยอะรีบนัดผู้นำ หรือ UL ติวการ check ความคิดคนใหม่ๆ และการนำ After สำหรับงาน VIP OPP
• วันที่ 11 เชคจำนวนคนในทีมเราที่ไป VIP OPP ครับรวมถึงคนใหม่ๆ ที่ทีมจะพาไปด้วย
• 13 วันก่อนงาน VIP OPP นัดติวทีมงานครับ ในการดูแลทีมในงาน VIP OPP คนใหม่ๆ คนไหนที่จะไปควรจะพาไปแชร์กับใคร จะได้วางแผนกันถูก
• กลางเดือนชวนผู้นำที่มีเป้าหมายมาประเมินกลางเดือน
• รีบปรับเปลี่ยนแผนงานหรือเร่งจุดที่เร่งได้
• โปรโมตเพื่อนใหม่ๆ ที่ไปงาน VIP OPP มา Center กันเพื่อพากันไปสร้างเนื้องานต่อ
• จบจากนั้นวันที่ 18 19 นัดทีมติวการไป camp ครับ ว่าสิ่งที่ควรทำในการไป camp มีอะไรบ้าง
• สอนงานพื้นฐานคนเก่า เพื่อออกจาก camp จะได้ลุยกันได้เลย
• จบจากงาน camp โปรโมตงาน expo วันที่ 22 23 จัดที่ central world สามารถนัดคนใหม่ไป SP ได้ด้วย
• รายงานให้ผู้นำพาเพื่อนใหม่ๆ ที่ออกจาก camp ไปทำงานพื้นฐานใน 48 ชม.
• Center หลังงาน camp ต้องดีสุดๆ ครับ เพราะปกติ หลังงาน camp ทีมจะพาเพื่อนใหม่ๆ มาเยอะมาก
• ปลายเดือนประเมินยอด check  BEC ก่อนปิดยอด 5-7 วัน
• ปิดยอดแสดงความยินดีกับคนที่ move
• check คนที่ move ประเมินวางแผนเดือนใหม่
• ลงรายเดือน รายสัปดาห์ รายวันของเดือนใหม่
• งานเครือข่ายต้องการความสม่ำเสมอ