Kaito San Aimstar Diaryบันทึกการทำธุรกิจ aimstar

อยู่ระหว่างจัดทำ

ช่วงนี้อาจจะไม่ค่อยได้อัพเดทสักเท่าไหร่ เพราะเนื้องานค่อนข้างเยอะอ่ะครับ ^^ แต่ต้องบอกตรงๆ ว่าฝั่งแข็งก็โตวันโตคืน อีกฝั่งนึงผมก็พยายามสร้างอยู่เหมือนกัน สู้ๆ ครับ มีหลายทานมาอ่าน blog ผมแล้วบอกว่าให้ช่วยผ่าแผนบริษัทโน้นบริษัทนี้ที ผมเรียนตรงๆ ผมไม่ได้เป็นผู้เชี่ยวชาญการผ่าแผนไรเลยสักนิดตรงข้าม ผมว่าแผนการจ่ายเงินก็เป็นส่วนนึงที่จะทำให้หลายๆ คนประสบความสำเร็จแต่คงไม่ใช่ทั้งหมด

ผมอยากให้ไอเดียแบบนี้ครับ คิดว่าธุรกิจเครือข่ายก็เหมือนงานประจำครับ เราเองก็เลือกงานที่ให้ incentive ต่างๆ ที่เราพอใจให้เงินเดือนที่เราพอใจ แต่สมมุติทำไปสัก 3 ปีแล้วมันไม่เหมือนที่คิดไว้เงินเดือนเริ่มตัน เราก็คงจะเริ่มมองหางานใหม่ๆ หรือบริษัทใหม่ๆ ที่ให้เราได้จริงป่าวครับ ธุรกิจเครือข่ายก็เหมือนกัน มีเพื่อนบางท่านทำบริษัทโน้นนี้แล้วไม่เวิค แล้วก็อยากจะลองหาบริษัทใหม่ ทุกคนก็มีเกณฑ์การเลือกที่แตกต่างกัน ทุกบริษัทมีจุดแข็งที่ต่างกัน ผมว่าเลือกที่เหมาะกับเราดีที่สุดครับ ^^

จำได้ตอนเริ่มทำใหม่ๆ ผมพาเพื่อนไป Center แรกๆ ก็ไม่ง่าย แต่ไปแล้วก็ไม่ค่อยได้อะไร เพื่อนๆ ก็หายไป พาใครไปก็หาย จนวันนึงได้มีโอกาสได้ฟังน้องอิงอิง พูดเกี่ยวกับการดูแลเพื่อนๆ สำหรับไป Center ครั้งแรก ผมเลยว่าโอ้ววว เนื้อหาส่วนนี้ดีสุดๆ อยากมาแชร์ให้เพื่อนๆ ได้รับทราบกัน

น้องอิงอิง ได้อธิบายไว้ว่า หลักเกณฑ์ในการดูแลเพื่อนที่จะมา center ครั้งแรก ไว้แบบนี้ครับ

เราเองก็ควรจะต้องตั้งใจชวนเพื่อนๆ ด้วยความจริงใจ บอกสถานที่ให้ชัดเจน ห้องไหน และที่สำคัญเริ่มกี่โมง

ก่อนเพื่อนมาควรทำไรบ้าง

• ถ้าเป็นไปได้ควรสปอนเซอร์เพื่อนคนนี้มาก่อน จะทำให้เค้าได้รับความรู้เต็มที่เหมือนการ recheck ข้อมูลอีกรอบ
• แต่ถ้าเพื่อนๆ ไม่ได้สปอนเซอร์มา ควรบอกไปตรงๆ เลยครับว่า aimstar ถ้าเพื่อนถามต่อควรบอกเลยก็เป็นธุรกิจเครือข่าย สำหรับผมเองไม่เคยนัดปิดใครมานะครับ ส่วนใหญ่นัดเปิดมา เพราะเคยเจอนัดปิดแล้ว =..= โดนข้อครหาว่าหลอกมาฟัง
• บอกเพื่อนๆ อย่างคร่าวๆ ว่า จะต้องเจอไรบ้าง เช่นเนี่ยเดี๋ยวจะมีการสาธิตสินค้าด้วย แกลองดูนะเผื่อแกน่าจะสนใจตัวไหน
• และที่ไม่ควรลืมคือโทรหา UL ซึ่งทาง UL จะได้แนะนำวิธีว่าจะทำไงดี เราเองก็ควรบอก profile เพื่อนเราให้ UL ฟังด้วย
• สำหรับผมเลยที่ลืมไม่ได้คือ ตาราง center โดยเฉพาะคนที่ทำหน้าที่ห้อง OPP สำคัญมากๆ

พอเพื่อนมาถึง Center แล่ะ ทำไงกันดี

• เริ่มตั้งแต่มาถึงข้างล่างเลยครับ ผมเองก็จะลงไปรับ แล้วก็จะแนะนำเพื่อน เออเนี่ย Center กลุ่มเราเอง เห็นม่ะเดินทางสะดวกมากๆ เนี่ยเดี๋ยววันนี้แกมาที่นีครั้งแรกนะ เราจะพาแกไปนั่งห้อง OPP เป็นห้องสำหรับคนที่มาครั้งแรก บรรยากาศดีสุดๆ มีรุ่นน้องเรานะที่เก่งมากๆ หลายคนจะมาเล่าเรื่องราวและประสบการณ์การทำธุรกิจ aimstar ให้แกฟัง มีการสาธิตสินค้าด้วย แถมที่สำคัญมีการพูดแผนธุรกิจให้แกฟังอีกรอบ ซึ่งตอนที่เราไปเล่าให้ฟังครั้งแรก แกอาจจะยังงงๆ หรือมีข้อสงสัยรับรองต้องเข้าใจมากขึ้นแน่นอน
• ระหว่างเดินขึ้นมา หากผมเดินมาเจอ UL หรือ SL ที่ผมรู้จัก ผมก็จะเริ่มทำตัวเป็นสะพานครับพาไปแนะนำให้เพื่อนใหม่ผมรู้จัก อย่างน้อยๆ ผมว่าเค้าจะได้มีเพื่อนใหม่กลับบ้านไปด้วยอย่างน้อย 2-3 คน ยิ่งถ้าเดินสวนกับ UL หรือ SL ที่มี profile คล้ายๆ เพื่อนผมผมก็จะรีบทำตัวเป็นสะพานให้พวกเค้าได้รู้จักกัน
• การทักทายก็จะเป็นการทักทายสั้นๆ ครับ เช่น เดินสวนกับ SL ที่มี Profile คล้ายๆ เค้า ก็รีบแนะนำเนี่ยแกน้อง A สุดยอดมากเลยคนนี้ เนี่ยน้องเค้าเป็นนักบัญชีเหมือนนายเลย ทำมาสักพักตอนนี้รายได้จะหลักแสนแล้ว แล้วผมก็บอกน้อง A เนี่ยพี่ B ครับเป็นเพื่อนใหม่พี่มา Center วันนี้ครั้งแรก (ไม่ควรจะให้ UL มาเคลียตอนนี้ครับ จะทำให้เพื่อนเรารู้สึกว่ามันเริ่ม หนักๆ ตั้งแต่แรกแล่ะ) A เราก็จะบอกยินดีที่ได้รู้จักครับพี่ B ยังไงเดี๋ยวอยากให้พี่ B ลองไปดูบรรยากาศห้อง OPP ดูครับ วันนี้เพื่อนผมเก่งๆ หลายคนจะมาเล่าเรื่องราว aimstar ให้พี่ฟังแบบสบายๆ แล้วผมก็จะบอกเนี่ย ไม่ต้องห่วงเดี๋ยวยังไงเดี๋ยวนายจะได้มีโอกาสเจอ A อีกรอบแน่นอนก่อนกลับ
• ว่าแล้วก็เดินเข้าไปถึงห้อง OPP เนี่ยห้องนี้แล่ะที่เราบอกไงสำหรับคนที่มาที่ center ครั้งแรก ส่วนห้องข้างๆ เป็นห้อง Training สำหรับคนที่ผ่านห้อง OPP มาแล้ว แล้วผมก็จะส่งกระดาษและปากกาที่ผมเตรียมมาให้เพื่อน พร้อมบอกว่า เออเนี่ยดีเลยแกเรามีกระดาษกับปากกามาเผื่อแก เดี๋ยวถ้าแกมีข้อสงสัยตรงไหนนะจดไว้ได้เลย เดี๋ยวเลิกไงจะได้มาเคลียกัน ที่สำคัญตอนพูดแผนการตลาดอยากให้แกลองเขียนตามที่เค้าเขียนกันดู รับรองแกจะเข้าใจเพิ่มขึ้นเยอะเลย
• ระหว่างนั้น น้องโอ้ ที่เราจำได้ว่าเป็นคนทำหน้าที่เขียนแผนวันนี้ เดินเข้ามาในห้อง ไม่รอช้า สะพานอีกรอบ 55 น้องโอ้เนี่ยพี่ B เพื่อนใหม่พี่มา center วันนี้ครั้งแรก เนี่ย B คนนี้น้องโอ้ ทีเราเคยเล่าให้แกฟังไง สุดยอดมากๆ วันนี้น้องเค้าจะทำหน้าที่เขียนแผนในห้องนี้ เห็นว่าแกยังมีข้อสงสัย โชคดีสุดๆ แกมีไรเดี๋ยวถามน้องเค้าได้เลยนะ
• เพื่อนๆ ลองคิดดูดิครับ เราพาไปแนะนำโอ้ไว้ คิดว่าตอนเขียนแผน สายตาน้องโอ้จะมองมาที่ใครครับ ก็คงเพื่อนเรา คิดว่าเพื่อนเรารู้สึกโอเคป่าวว่ะ โห เนี่ยคนเขียนเค้าตั้งใจพูดให้เราฟังขนาดนี้เลย ^_^
• จากนั้นก่อนแยกย้ายตัวเรามาห้อง training ผมก็จะบอกว่า เออแก เดี๋ยวไงเลิกแล้วแกอย่าพึ่งกลับนะ จะมีการคุยกันสั้นๆ ก่อนแยกย้ายกันกลับบ้าน แกจะได้รู้จักเพื่อนๆ ใหม่เพิ่มด้วย โอเคนะ เดี๋ยวไงแกเลิกแล้วเรามาหาไม่ต้องห่วง
• ถ้าเป็นไปได้รีบมองหา SL ที่เรารู้จักทำตัวเป็นสะพานแล้วฝากฝังเพื่อนเรานั่งข้างๆ เค้า เพื่อนเราจะได้รู้สึกเออมีเพื่อนนะ ไม่ได้ดูเหมือนมาคนเดียว
• พอเลิกแล้วเราก็เดินมา พาเพื่อนไป After ถ้าวันนี้ผมว่าทำตั้งแต่ต้นมาดี ผมว่าเพื่อนๆ เรา Happy ยิ่งถ้า MC วง after ทำบรรยากาศสนุกผมว่าเค้าอยากกลับมาอยู่แล้ว หลังจาก After เสร็จ ผมก็จะรีบพาเค้าไปห้องขายสื่อ แบบ เออ แก แกว่าธุรกิจนี้ดีป่าวว่ะ เพื่อนก็บอก เออดีนะ สนุกกว่าที่คิดไว้ เราเองรีบเสริม เออดีเลยแก เดี๋ยวไงเนี่ยกลุ่มเรามีสื่อต่างๆ ให้นายลองดู สามารถนำไปใช้เริ่มต้นการทำ aimstar แบบง่ายๆ แต่ถ้านายยัง งง เหมือนมันเยอะ เดี๋ยวเราแนะนำให้ว่า CD ไหนเหมาะกับการเริ่มต้นบ้าง
• เพื่อนซื้อสื่อเสร็จ ปุ๊บผม จะรีบพูดต่อเลยแบบบรรยากาศเพื่อนกัน นายว่าวันนี้ดีม่ะ ภาพรวม เพื่อนก็คงบอก เออดีนะ สนุกดี แล้วผมก็จะบอกเนี่ย วันนี้นายมาห้อง opp เดี๋ยวอาทิตย์หน้านะถ้านายพาเพื่อนสักคนสองคนมาห้อง OPP นายว่าเพื่อนนายน่าจะโอเคป่าว เพื่อนก็คงบอก โอนะเราว่า ผมก็รีบเสริมเลย เยี่ยมเลยพอนายพาเพื่อนมานายเองก็จะย้ายมาห้อง Training เรียนรู้การทำธุรกิจ aimstar แบบจริงๆ จังๆ กับเราไง แล้วอาทิตย์ต่อไปเพื่อนนายที่นายพามาห้อง OPP เค้าก็จะมาเรียนรู้ต่อกับนายในห้อง Training ไง เนี่ยเห็นม่ะการทำ Aimstar ไม่ยากเลย
• แต่ถ้าหลัง after เราจับความรู้สึกเพื่อนได้ว่าไม่ค่อย happy อันนี้ต้องรีบส่ง UL หรือพาไปเจอ UL เพื่อเคลียทัศนคติเลย ไม่ควรปล่อยเพื่อนกับไปพร้อมความรู้สึกแบบนั้นนะครับ ผมว่ายากที่จะตามต่อ
• นี่ก็เป็นเนื้อหาง่ายๆ ครับที่ผมว่าเพื่อนๆ สามารถนำไปใช้ประยุกต์กับลักษณะการทำงานของเพื่อนๆ เองได้เลย

ช่วงนี้ต้องบอกว่ายุ่งสุดๆ ครับ เพราะว่าทีมงานเริ่มเติบโต อย่างเดือนที่แล้วฝั่งแข็งผมเดือนเดียวคะแนนขึ้นมา 120,o00 แต้ม ต้องยกความดีให้กับเทรนเนอร์ที่เก่งที่สุดน้องดิวครับ เพิลสตาร์ใหม่เดือนที่แล้ว ^_^ กลับมาเดือน ก.ค. นี้ผมว่า เพื่อนใหม่ๆ หลายท่านที่ทำมาบ้างแล้วหรือพึ่งเริ่มทำ aimstar โชคดีสุดๆ เพราะเดือนนี้มีการเก็บคะแนนเดือนแรกไปเซี่ยงไฮ้กันปลายปี ใช้เวลาตั้ง 5 เดือนในการเก็บคะแนน ซึ่งหมายความว่า ก.ค. – พ.ย. นี้คือช่วงเวลาดีสุดๆ ในการกลั้นใจทำ aimstar แล้วผมยืนยันเลยว่า สามารถพลิกทั้งชีวิตได้เลยทีเดียว *0*

ก่อนอื่นเลยมาทำความเข้าใจก่อนดีกว่าครับว่า คะแนนการท่องเที่ยวเนี่ยเป็นยังไง ง่ายๆ มากครับ ทุกๆ เดือนจะเอาคะแนนฝั่งอ่อนหารด้วย 1000 ผลลัพท์ที่ได้ก็คือคะแนนท่อเที่ยวของเดือนนั้นนั้นเอง เช่น ถ้าเพื่อนๆ จบเดือน ก.ค. ด้วยตำแหน่าง siver star มีฝั่ง balance ที่ 20,000 ขั้นต่ำ เพื่อนๆ ก็จะได้คะแนนท่องเที่ยว = 20,000 / 1,000 = 20 คะแนนนั้นเองครับ ^_^

ส่วนมีเงื่อนไขอะไรอีกป่าว มีอีก 2 เงื่อนไขครับที่ไม่ยากเลย ผมว่าถ้าทำได้ก็หมายถึงช่วยในการเติบโตของเราและทีมงานเลย

1. ต้องรักษายอดส่วนตัวขั้นต่ำ 1,000 pv ต่อเดือน
2. และต้องให้การสปอนเซอร์ลูกใหม่ที่เป็น Supervisor อย่างน้อย 2 คนต่อเดือน

แค่นี้เองครับ ^^ ผมว่าไม่ยากเลยเงื่อนไขสองข้อนี้ แล้วเรามาดูกันต่อ อ้าวแล้วคะแนนเป้าหมายของแต่ละต่ำแหน่งหละเป็นไงบ้าง ^_^ ผมขอ focus ในส่วนของเพื่อนใหม่ๆ หละกานที่พึ่งทำ aimstar เดือนนี้เดือนแรก ว่าคะแนนเป้าหมายของเพื่อนคือ 400 คะแนนครับใช้ระยะเวลาการเก็บ 5 เดือน หลายๆ คนอาจจะกลุ้มใจเลยฟังเสร็จถ้าเอา 400/5 = 80 ต่อเดือนแสดงว่าเดือนนี้ขั้นต่ำต้องเป็นตำแหน่งที่เรียกว่า platinum star ที่มียอด balance ขั้นต่ำที่ 80,000 หรือภาษา aimstar เค้าบอกว่าเป็นแพลตแก่ๆ =..=

แต่ใจเย็นครับพี่น้องการทำเครือข่ายเราต้องเติบโตแบบเครือข่ายครับ ^^ ผมมีการไล่เป้าหมายเพื่อได้ไปเซี่ยงไฮ้ให้เพื่อนๆ ที่ทำเดือนนี้เดือนแรกชม ไม่ยากเลยเริ่มต้นจากตำแหน่าง silver star เดือนนี้ ก.ค ครับ ตามรูปเลย ต่อเนื่องด้วยเติบโตเป็น Gold Star เดือนถัดไปจนจบที่ตำแหน่ง Ruby Star มีรายได้หลักแสนพอดี แถมพ่วงท้ายด้วยการได้ไปเซี่ยงไฮ้กับบริษัท aimstar เพื่อนๆ ว่าสุดยอดป่าวครับ ผมว่าอยากไปใจจะขาด ^^ ไว้เจอกันที่เซี่ยงไฮ้ครับเพื่อนๆ ทุกคน

ผมเชื่อว่าเพื่อนๆ หลายคนคงจะรู้จักคำว่า BEC อยู่แล้ว แต่ก็น่าจะมีเพื่อนๆ อีกหลายคนแอบงง BEC นี่มันคืออะไรหว่า จริงๆ BEC นั้นแปลเป็นภาษาไทยได้ง่ายๆ ว่า ยอดลอย หรือเป็นการซื้อสินค้าที่ pv ยังไม่ได้ปรากฎในแผนผังองค์กรของเรา หมายความว่าเราซื้อสินค้าแล้วแต่แต้มหรือ pv ที่ได้จากสินค้านั้นยังไม่ได้ปรากฎขึ้น โดยเราสามารถเลือกได้ว่า pv นั้นเราจะโอนให้ใครในใต้ตัวเราได้บ้างหรือแม้แต่ตัวเราเอง

ถามว่าใครสามารถซื้อของแบบ BEC หรือซื้อแบบยอดลอยได้ คำตอบก็คือคนที่เป็น Supervisor แล้วเท่านั้น ถ้าเพื่อนๆ ยังเป็น member อยู่ยังไม่มีสิทธิ์ในการซื้อยอดลอยครับ ^_^

แล้วถามต่อว่า BEC นี่ดียังไง หุหุ ข้อดีของมันมีเยอะแยะมากมายๆ ครับ อาจจะสรุปไม่หมดแต่ผมจะสรุปคร่าวๆ ให้ฟัง

1. สามารถซื้อของให้เพื่อนๆ เราที่สนใจสมัครสมาชิกก่อน ถึงแม้ยังไม่ได้กรอกออนไลน์หรือยื่นเอกสารครบถ้วน โดยเมื่อทำการกรอกใบสมัครออนไลน์เสร็จแล้วหรือนำเอกสารไปยื่นที่หน้าเคาเตอร์เองแล้ว ก็สามารถโอนยอด pv ที่เกิดขึ้นให้เพื่อนเราภายหลังได้
2. ถ้าเราเป็นคนที่มี BEC เหลือหรือแต้มเหลือจากการรักษายอด 300 pv แล้ว เราสามารถโอนยอดลงมาให้องค์กรเราเพื่อให้เกิดรายได้สูงสุดได้อีกด้วย (อันนี้ผมชอบมากๆ )

ไหนๆ ผมก็บอกว่าชอบสิ่งที่เรียกว่าการโอนยอด BEC แล้ว เดี๋ยวมายกตัวอย่างการโอน BEC ให้เกิดประโยชน์สูงสุดดีป่าวครับ ^^ พร้อมภาพประกอบตามเคย เย้ๆ งั้นมาเริ่มกันเลย

อยู่ระหว่างจัดทำ

อยู่ระหว่างจัดทำ

โทษทีครับที่ช่วงนี้ไม่ค่อยได้มา update เรื่องราวเลย พอดีติดช่วยทีมและทำเนื้องานส่วนตัวมากๆ เลย ^^ ผ่านไปผ่านมาจะครบอีก 1 เดือนแล่ะที่ the winner จะจัด เลยนึกได้ว่ารอบที่ผ่านมารอบที่ 40 ยังไม่ได้ลงรายละเอียดเลย = = แง้ว ไหนๆ ก็ไหนๆ แล้วอยากให้เพื่อนๆ บางคนที่พลาดไปงานหรือไปงานแล้วไม่ได้เข้าไปในงานได้พอรับทราบรายละเอียดดูครับ ^^

งาน the winner ครั้งที่ 40 เนี่ยต้องเรียกได้ว่าสร้างความแปลกใหม่ให้กับผมเป็นอย่างมาก เพราะเป็นครั้งแรกที่ผมหาบัตรให้ทีมไม่พอครับ เรียกว่ามาถึงหน้างานต้องถือป้ายว่าต้องการบัตรเลย =..= เชื่อป่าวครับจนบ่ายก็ยังมีเพื่อนๆ บางส่วนที่ผมเห็น ยังไม่มีโอกาสเข้างานเลย สุดยอดจริงๆ aimstar เราเติบโตไวมากๆ

งานนี้พิเศษสำหรับ clover group มากเพราะน้องทอมจะเอาเชคจำนวน 1,000,000 บาทมอบให้คุณพ่อ เนื่องจากวันที่ 15 มิ.ย. 53 ก็จะครบรอบ 3 ปีที่ทอมทำ aimstar มา น้องเค้าเป็นคนที่มีความกตัญญูมากๆ เลย น่ายกเป็นแบบอย่างมากๆ ครับ ^^

งาน the winner ครั้งนี้ คุณหมอพนินทร์ได้พูดถึงคำว่า ชีวิตก็มีจังหวะ ครับ

• เราต้องการอะไรในชีวิต
• เราเคยวางแผนชีวิตเราหรือไม่
• แล้วเราเคยนั่งคิดถึงคำว่า “เป้าหมายชีวิต” ของเราหรือไม่

คำตอบของเราหลายๆ คนคงคล้ายๆ กันครับว่า เป้าหมายเราก็คือ อยากได้ “ความสำเร็จ” ในชีวิต และสามารถส่งความสำเร็จของเราไปสู่คนรอบข้างได้ แล้วอะไรหละครับคุณหมอบอกว่า อะไรเป็นจุดเริ่มต้นของความสำเร็จนั้นๆ และสิ่งที่สำคัญมากๆ ต่อการเริ่มต้นของความสำเร็จคือคำว่า “แรงกระตุ้น”

คุณหมอได้ยกตัวอย่างแรงกระตุ้นพื้นฐาน 8 ประการ ที่จะทำให้ตัวเราตัดสินใจบางสิ่งบางอย่าง

1. การเอาตัวรอด
2. แรงปรารถนาปฏิสัมพันธ์ทางเพศ
3. แรงปรารถนาแห่งการมีชื่อเสียงและอำนาจ
4. ความรัก
5. แรงปรารถนาชีวิตหลังความตาย
6. อยากล้างแค้น (ส่วนใหญ่มีจิตใจหยาบกระด้าง)
7. ความถือดี + อีโก้
8. แรงปรารถนาในการเงิน

ถ้าเราไม่หลอกตัวเอง แรงกระตุ้นอันไหนครับที่เราเองต้องการอันดับแรกและจะทำให้ชีวิตเราดีขึ้น สำหรับผมเหรอครับน่าจะเป็นอันสุดท้าย หลายคนอาจจะบอกว่าเอ ผมเองบูชาเงิน แต่ถ้าเรายอมรับความจริง บางทีเงินก็ทำให้คุณพ่อคุณแม่ หรือคนรอบข้างมีความสุข และหมดห่วงเราได้ใช่หรือป่าวครับ

คุณหมอบอกว่าคนที่ไม่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่ มักหมกมุ่นกับแรงกระตุ้นหลายๆ อย่างแต่ก็ขอจะเลือกทำในสิ่งที่ตัวเองคุ้นเคย พวกเขาไม่ได้เปลี่ยนชีวิตแบบจริงจัง เพราะไม่ต้องการทิ้งบางสิ่งบางอย่างที่ตัวเองชื่นชอบไป ซึ่งบางทีมันก็หมายถึง “การงานที่มั่นคง”

คุณหมอบอกว่า อยากให้ลองคิดดูว่า ความปรารถนาที่ลึกที่สุดที่ต้องการคืออะไร “ชีวิต” กับ “ความฝัน” และ “ความเชื่อ”

สิ่งที่มีอิทธิพลต่อความฝัน ที่จะสามารถทำให้ความฝันเราเป็นจริงขึ้นมาได้ ก็คือสิ่งที่หลายๆ คนเรียกว่า “เครื่องมือ” หรือ “Tools” นั้นเอง ผมจำได้ว่าตอนเด็กๆ ที่บ้านผมก็ปลูกฝังมาว่าขยันๆ ทำงานแล้วลูกจะสบายเอง =..= เพื่อนๆ เคยเห็นคนขยันๆ แต่ยังไม่สบายป่าวครับ ทำงานมา 10 ปีแล่ะ ยังไม่สบายสักที ผมกลับมาคิดๆ ดู ตรูนี่แล่ะ คนที่คำขยันแต่ยังไม่สบาย ผมเลยมาคิดๆ ดู เอหรือว่าผมเลือกเครื่องมือผิด วันนี้เหนื่อยผิดที่ 10 ปีก็ไม่สบาย เหนื่อยถูกที่ปีเดียวก็พลิกชีวิตได้

Aimstar เองก็เป็น 1 ในเครื่องมือแห่งการแบ่งปันโอกาสดีๆ ที่จะสามารถเปลี่ยนแปลงผู้คนได้ทั่วโลก ผมชอบมากๆ เลยครับ เพราะผมคิดว่าการให้ที่ดีที่สุด คือการให้ที่ส่งต่อไปได้โดยไม่รู้จบ ทำให้เป็นแรงบันดาลใจซึ่งกันและกัน คุณหมอเองได้เปิดเผยข้อมูลที่น่าสนใจครับ

เดือน พ.ค. ที่ผ่านมามี Ruby star เกิดขึ้น หมายถึงผู้ที่มีรายได้เกิน 100,000 บาทใน aimstar ถึง 31 รหัส แล้วถ้าพูดถึง Diamond Star ที่จะมีรายได้เกิน 300,000 บาทต่อเดือนหละ

• ปี 2550 —> มี 1 รหัส
• ปี 2551 —> มี 7 รหัส
• ปี 2552 —> มี 10 รหัส
• ม.ค. – พ.ค. ปี 2553 —> มี 40 รหัส =..= สุดยอดเลยมากกว่า ปี 2550 – 2552 รวมกันซะอีกครับ

คุณหมอยังได้แนะนำวิธีการเริ่มต้นธุรกิจแบบง่ายๆ ดังนี้ครับ

• เริ่มต้นจากความคิดที่ดีและถูกต้อง เพราะธุรกิจ aimstar เป็นธุรกิจของการให้ครับ
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี จิตใจดี ซื่อสัตย์ ไม่เห็นแก่ตัว
• ความคิดถูกต้องของการเป็นเจ้าของธุรกิจ
• เปลี่ยนแปลงตัวเอง เริ่มต้นจากการเปลี่ยนแปลงบุคลิกภายนอก
• ยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น + รู้จักการบริหารเวลา
• เชื่อว่าทำได้ + อย่าพึ่งท้อ

 แถมยังได้พบนักธุรกิจ 2 ท่านที่ใช้เวลาแค่ 1 เดือนสามารถเป็น Ruby Star ได้ ผมบอกได้เลยว่าสุดยอดมากๆ ตอนแรกเหมือน 2 ท่านนี้ดูเงียบๆ แต่พอผมได้ฟังแล้วรู้สึกเลยว่ามีพลังมากๆ ไม่แปลกเลยครับที่เป็น Ruby Star ได้ เพราะ 2 ท่านนี้มีจิตใจของการให้มากๆ คิดถึงเป้าหมายทีมงานก่อน ช่วยให้ทีมงานทุกคนถึงเป้าหมายแล้วตัวเองก็ถึงเป้าหมายไปด้วย ^^ คนทำ aimstar เก่งๆ เยอะจังเลย

งานครั้งที่ 41 หวังว่าจะเจอเพื่อนๆ หลายๆ คนในงานนะครับ

พอดีช่วงนี้มีเพื่อนๆ หลายท่านอ่าน blog ผมแล้วโทรมาหาผมเกี่ยวกับสนใจผลิตภัณฑ์ตัวโน้นนี้เช่น เดอร์มารีน น้ำมันรำข้าว หรืออย่างอื่นๆ อยากจะลองซื้อไปรับประทานหรือใช้ดูว่าโอเคป่าว ซึ่งหลายๆ ท่านมักจะชอบถามผมว่าราคาเนี่ยขอซื้อในราคาสมาชิกได้หรือไม่ ผมคงต้องเรียนตามตรงว่า ไม่สามารถขายตัดราคาได้ หากเพื่อนๆ ที่โทรมาไม่ได้เป็นสมาชิก aimstar

หลายท่านบอกว่า สนใจผลิตภัณฑ์ แต่ไม่อยากเป็นสมาชิก ผมเลยอยากจะชี้แจงว่าการเป็นสมาชิก aimstar นั้นดียังไงแล้วได้สิทธิประโยชน์อะไรบ้างจากการสมัคร ถึงแม้ท่านไม่ได้คิดจะเป็นนักธุรกิจ

• ค่าสมัครสมาชิก หรือว่า Member ราคาเพียง 300 บาท สิ่งที่ได้มีอะไรบ้าง
• ได้ส่วนลดในการซื้อสินค้า ซึ่งจริงๆ มันคือสิ่งที่เพื่อนๆ หลายคนอยากได้
• ได้ PA ประกันชีวิตในวงเงิน 100,000 บาทในกรณีเสียชีวิตและพิการ
• ได้นิตยสาร One world ทุกๆ 2 เดือน มีเนื้อหาที่ดีมากๆ
• ได้แฟ้มใส่เอกสาร, Catalog, คู่มือนักธุรกิจ ซึ่งมาถึงจุดนนี้ผมว่า 300 บาท มันก็คุ้มไปแล้ว
• แต่ที่สำคัญคือสินค้าที่สมาชิก aimstar ซื้อไปรับประกันความพึงพอใจ เพื่อนๆ สามารถนำมาคืนได้แล้วได้ Credit Voucher เพื่อแลกซื้อสินค้าตัวอื่นๆ หากใช้สินค้าแล้วไม่ประทับใจคืนเงินได้ภายใน 30 วัน โดยสินค้ายังใช้ไปไม่เกิน 50%

จากที่ผมสรุปมา 300 บาทคุ้มมากๆ ครับ หลายท่านบอกว่ากลัวซื้อไปใช้แล้วไม่ดี ลองคิดดูครับ หากไม่เป็นสมาชิกซื้อเดอร์มารีนไปราคาเต็ม แต่ใช้แล้วรู้สึกไม่ชอบ คืนเงินที่ซื้อไปไม่ได้ แต่ถ้าเป็นสมาชิกใช้ไม่ดีจริงๆ สามารถนำไปรับ Credit Voucher เพื่อไปซื้อสินค้าตัวอื่นที่เราอยากได้

สรุปเลยนะครับ เวปผมจริงๆ แล้วให้ความรู้เกี่ยวกับการสร้างเครือข่ายผู้บริโภคของบริษัท Aimstar ไม่เน้นขายสินค้า แต่ถ้าใครสนใจผมขายให้ได้ครับแต่ถ้าเพื่อนๆ ไม่ใช่สมาชิกผมขายราคาเต็มนะครับ ไม่คิดตัดราคาขายเอาเปรียบนักธุรกิจคนอื่นๆ ใจเค้าใจเราครับ ช่วยกันสร้างสังคมให้มีความรู้สึกน่าอยู่ดีกว่าครับ

หลายคนบอกผมว่า จริงเหรอ ธุรกิจเครือข่ายต้องการระบบด้วย เอ มันไม่น่าจะเป็นไปได้ แรกๆ ผมก็คิดแบบนี้เลยครับว่า ธุรกิจเครือข่ายเนี่ยนะ ต้องมีระบบด้วย แปลกสุดๆ ก็เราทำธุรกิจกับคนโดยตรงทำไมต้องการระบบด้วย แต่หลังจากผมศึกษามาสักพักพบเลยว่า ธุรกิจกับคนนี่แล่ะครับ ยิ่งต้องการระบบที่ดีเลย เพราะถามว่าการทำงานกับคนยากกว่าทำงานกับเครื่องจักรหรืออุปกรณ์ป่าว ก็ยากกว่าเยอะครับ เพราะคนแต่ละคนไม่เหมือนกันเลย เรียกว่า ระบบที่นำมาใช้กับเครือข่ายที่เป็นคนนี่ต้องเจ๋งสุดๆ ถึงจะทำให้เครือข่ายเติบโต

ผมเลยมี รูปมา อธิบายว่า จริงๆ แล้ว ธุรกิจเครือข่าย aimstar เราเหมือนกับธุรกิจที่ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของเค้ายังไงบ้าง ยกตัวอย่างเล่นๆ เพื่อนๆ รู้จักบริษัท CP ป่าวครับ คิดว่า CP เนี่ยมีเครื่อข่ายอะไรดังๆ 7-11 ผมเป็นแฟน 7-11 ตั้งแต่เรียน ม.ต้น ปัจจุบันมีสาขา 7-11 ทั่วประเทศเกือบ 6,000 สาขา เพื่อนๆ คิดว่าสินค้าใน 7-11 ส่วนใหญ่ CP ผลิตเองป่าวครับ ก็ป่าวแต่จะมีบริษัทหลายบริษัทนำสินค้ามาส่งให้ 7-11 เพื่อวางขาย แล้ว CP ก็เก็บค่าลิขสิทธิ์จากการที่บริษัทเหล่านั้นมาใช้เครือข่าย 7-11 ของ CP

ประเด็นก็คือแล้วเราจะสร้างเครือข่ายผู้บริโภคยังไงหละ =..=” จะให้เราไปหาคนมาทีเดียว 100,000 คนผมว่าก็คงเป็นไปไม่ได้ อย่างมากผมว่าเราคงรู้จักเพื่อนๆ ญาติพี่น้อง รวมๆ แล้วผมว่าไม่น่าจะเกิน 100 คนด้วยซ้ำ แสดงว่าอีก 90,000 กว่าคน คงเป็นคนที่เราไม่ได้รู้จักแน่ๆ แถมเครือข่ายเรายังเป็น คนเป็นๆ ด้วย ไม่ใช่ร้านค้าทั่วไป ฟังแล้วเอ ชักลำบากจัง

แสดงว่าเราก็คงจะทำไรกับคนที่เรารู้จักสักอย่างนึงแล้วเค้าก็สามารถเริ่มมีเครือข่ายเล็กๆ ของเค้าไปด้วยภายใต้เครือข่ายของเรา สิ่งที่เราทำเนี่ยคือ ระบบ ครับ ^_^ ก็เหมือน 7-11 แล่ะครับ หากใครไปซื้อแฟรนไชด์มาพวกเราก็จะต้องไปอบรมการทำ 7-11 ประมาณ 3 เดือนถ้าผมจำไม่ผิด เรียนรู้เรื่องทุกอย่างของ 7-11 การทำ aimstar ก็เหมือนกันครับมีระบบให้เรียนรู้เพื่อสร้าง คนกลุ่มนึงของเราให้เป็น ผู้นำ สามารถสร้างเครือข่ายของเค้าต่อไปได้ พูดง่ายๆ ทำให้เค้าเป็นสาขาใหญ่ของเรา โดยสอนเค้าให้เริ่มต้นจากสาขาเล็กๆ ของเค้าก่อน

ถ้าจะพูดให้เห็นภาพ ก็เหมือนเราเป็น CP แล้วเราเริ่มสอนเพื่อนเราที่เหมือนเป็น 7-11 ในสถานี BTS ดูเล็กๆ น่ารักๆ จนเค้าเก่งเริ่มอยากสร้าง 7-11 เพิ่ม เป็น 7-11 ตามถนนใหญ่ๆ สองห้องใหญ่สุดๆ หากเรามีสาขาใหญ่มากขึ้น สาขาเล็กมากขึ้น เราก็เก็บค่าลิขสิทธิ์ได้มากขึ้น แถมที่สำคัญเพื่อนเราที่มีเครือข่ายของเค้าก็ได้ค่าลิขสิทธิ์ไปด้วย ^_^ สุดยอด

แล้วคำว่าระบบที่พูดมามันคืออะไรบ้าง ระบบใน aimstar แบ่งเป็น 2 อย่างครับ แต่ทั้งสองอย่างก็ใช้ควบคู่กันไป

• สื่อต่างๆ
  • สื่อเปิดใจไม่ว่าจะเป็น Why Network, What Why Get How ของน้องทอม, การแนะนำผลิตภัณฑ์ของคุณนุ๊ก ที่เราใช้เสมอๆ เวลาไปสปอนเซอร์เพื่อนใหม่ๆ
  • CD Traning เช่น BTC, การเขียนแผน, 7-4-5 ซึ่งเราสามารถนำมาเพิ่มทักษะตัวเองหรือองค์กรของเราได้
• รอบประชุมต่างๆ
  • รายวัน: การสปอนเซอร์ หรือ House Meeting
  • รายสัปดาห์: House Meeting และ Center
  • รายเดือน: The winner, VIP OPP
  • รายไตรมาสหรือรายปี: งาน Camp

คำถามต่อไปคือ แล้วเราใช้ระบบนี้ยังไงในการสร้างผู้นำ พูดง่ายๆ ระบบนี้เริ่มต้นจากตัวเราครับ ที่ผมเขียนไปทั้งหมดถ้าเราไม่เคยดู หรือเราไม่เคยไป ผมว่าเริ่มมาผิดทางแล่ะ วันนี้ผมยังเอา CD เก่าๆ มานั่งดูอยู่เลย ดูรูปข้างล่างแล้วจะเข้าใจเลยครับ เราใช้ระบบในการสร้างองค์กรยังไง หรือที่น้องหลินเองชอบบอกว่า สร้างผู้นำผ่านระบบ โดยการเคลื่อนคนผ่านระบบ เริ่มจากงานรายวัน เริ่มจากสื่อที่ตัวเรา แล้วไปต่อในงานรายสัปดาห์ งานรายเดือน และงานรายไตรมาส วนกลับมาที่งานรายวันต่อ เป็นอย่างนี้ต่อไปเรื่อยๆ ^^

1. ผมก็เริ่มจากงานรายวัน คือการออกไปสปอนเซอร์เองหรือไปช่วยทีมงานใหม่ๆ ทำการสปอนเซอร์ด้วยกัน การจะมีเนื้องานสปอนเซอร์ได้ก็ต้องอาศัยเนื้อหาของ 5 ค้นหา ซึ่งจะมีพวกถึง 5 บทบาทด้วยสำหรับ DL ใหม่ ที่จะไปกับเราว่าควรทำไรบ้าง
2. จากนั้นผมก็จะทำตามติดตามคนที่ผมสปอนเซอร์ หรือทางทีมงานพาไปสปอนเซอร์ ไปคุยวันที่ 2 ต่อ ถามเป้าหมายสอนการนัดหมายให้เค้า อาจจะนัดเค้ามา HM หรือมา Center ทีนี้ ทีมงานผมก็จะมีทีมงานเพิ่มมาจากเนื้องานรายวัน สัก 2 คน (ที่เอาจริง)
3. จากนั้นเราก็ออกไปทำงานรายวันกันอีก –> จัด HM ให้ทีมงานทำงานสะดวกขึ้น มีการทำ House Training ด้วย จากทีมงานเรา 1 คนแล้วเพื่อนเค้าอีกคน จากเนื้องานรายวัน ก็ทำให้เค้าและเพื่อนเค้ามีเพื่อนสนใจตามมาทำมากขึ้น ตอนนี้จาก 2 กลายเป็น 6-7 คนแล่ะ
4. ทำต่ออีกพึ่งอาทิตย์ที่ 3 เอง จบอาทิตย์นี้เริ่มมีองค์กรของเค้าเอง 10 คนได้
5. อาทิตย์สุดท้าย เค้ากับเพื่อนๆ เริ่มพัฒนาทักษะ และนัดหมายเพื่อนๆ ไปเรียนรู้กันที่งาน the winner จาก 10 เริ่มเพิ่มเป็น 20 คน
6. ออกไปทำเนื้องานส่วนตัวอีก จากคนใหม่ –> เป็นคนเก่า ส่งไม้ผลัดความสำเร็จและทักษะให้คนใหม่ เคลื่อนคนเข้าเรียนรู้ จาก 20 เดือนแรกเป็น 40 เดือนที่ 2 และเป็น 60 เดือนที่ 3
7. มุ่งไปงาน camp ทำเนื้องานส่วนตัว โปรโมตทีมงานไปเรียนรู้ร่วมกัน 60 คนที่ไปงาน camp เติบโตองค์กรก็โตต่อเป็นหลักร้อย แถมโตแบบมีโครงสร้างด้วย
8. นี่ไงครับ การเคลื่อนคนผ่านระบบ หรือที่เรียกว่า สร้างผู้นำผ่านระบบ

เมื่อสาอาทิตย์ที่ผ่านมา ผมได้มีโอกาสไปร่วมแคมป์สำหรับ Gold Star up ที่จังหวัดพัทยามา โดยเป็นการจัดร่วมกันครั้งแรกระหว่างกลุ่ม Clover group และกลุ่ม Together plus ซึ่งผมบอกได้เลยครับ ว่าบรรยากาศสุดยอดมากๆ คือก่อนไปผมก็คิดไม่ออกว่าไปงานนี้แล้วผมจะได้อะไรกลับมาบ้าง เพราะการจัด Camp Gold up ครั้งนี้เป็นครั้งแรกเลยก็ว่าได้ แต่กลับออกจากงานคราวนี้บอกได้คำเดียวครับ ถ้าผมไม่ได้ไปงานนี้คงต้อง โค ตะ ระ เสียดายไปตลอดชีวิตเลยว่างั้น เพราะงานนี้มันสุดยอดมากๆ ถ้าศัพท์น้องหลินต้องบอกว่า Cool สุดๆ หรือโคตร Cool เลย แล้วมันดียังไง เดี๋ยวผมจะบอกให้ฟังครับว่าบรรยากาศในงานมันเต็มที่ขนาดไหน

 เริ่มจากตอนเช้าเลยครับ ผมก็รีบนั่ง taxi มาที่สวนลุมไนท์บลาซ่า มาเจอตี๋ซึ่งตอนนี้เป็นเพิลไปแล้ว แอบดีใจกับเค้าด้วย นั่งรถคันที่ 2 ครับข้างล่างกับพวกน้องอิงๆ และน้องอู๊ด ก็คือกลุ่ม clover ที่เราสนิทกันมากอยู่แล้ว ไปถึงโรงแรมมณเฑียร พัทยาประมาณ 9 โมงกว่า บรรยากาศโรงแรมดีมากๆ ครับ ใช้ได้เลย เราก็เตรียมเข้าห้อง ^^ เรียนรู้กันเลยครับ เริ่มแรกจากการเขียนปัญหาอุปสรรคต่างๆ ที่เรามีใส่กระดาษ ซึ่งผมเองเขียนไปเต็ม stream 55 ปัญหาเยอะสุดๆ จากนั้นก็ให้คว้างไปหน้าห้อง ตอนแรกผมแอบงง แต่พอจบงานผมรู้เลยว่า ทุกๆ ปัญหาที่ผมเขียนๆ ไปมันได้วิธีการจาก camp นี้ในการแก้ไขจนหมดเลยครับ =..= สุดยอดมากๆ

ก่อนทานข้าวกลางวันน้องทอมก็ได้มาพูดถึงเรื่อง 4 รู้อีกรอบ จำได้หรือป่าวครับ 4 รู้มีอะไรบ้าง 1. รู้สินค้า 2. รู้แผน 3.รู้ข้อโต้แย้ง 4.รู้ 3 why นั้นก็คือ why I join, Why network และ Why aimstar แต่การมาครั้งนี้น้องทอมได้เพิ่ม why ตัวใหม่เข้าไปอีกตัวคือ Why System หรือที่เรียกว่าทำไมต้องมีระบบ ซึ่งเนื้อหาของ Why system จะอยู่หลังจากทานข้าว ช่วงก่อนทานข้าวน้องทอมได้สอนเนื้อหาเกี่ยวกับ “การแชร์ประสบการณ์ที่ดี” หรือที่ใครเรียกว่า Why I Join ควรจะทำไง สุดยอดมากๆ ทีสำคัญมีตัวอย่างๆ ดี จากผู้ประสบความสำเร็จมาบอกเล่าเรื่องราวให้เราด้วย

ช่วงกลางวันนะครับ อาหารกลางวันต้องบอกว่า โค ตะ ระ สุดยอด มันคือข้าวมันไก่ ฉายา อร่อยที่สุดในประเทศไทย ผมได้ถ่ายรูปมาให้ดูด้วย เรียกว่าอร่อยจริงๆ อ่ะ แค่เห็นตอนนะเค้าตัดทีละชิ้นมาวางนะ กรี๊ดดดดดดด อยากขอ 2 แต่ด้วยความเกรงใจผมเลยทานไป 1 จานเอง กลับมาในห้องพึ่งรู้ว่าข้าวมันไก่แต่ละจานที่ผมกินไปมันจานละ 250 บาทแน่ะ รู้งี้นะกิน 3 จานเลย เกือบคุ้มค่างาน camp แล่ะ 555

ช่วงบ่ายยังคงร้อนแรงต่อด้วยน้องหลินมาพูดถึง why system โดยยกตัวอย่างประกอบทำให้ผมเข้าใจแบบทันทีเลยว่า คำว่า “ระบบ” เนี่ยมันสำคัญขนาดไหน การสร้างองค์กรผู้บริโภคขนาดใหญ่ ก็คือการ “สร้างผู้นำผ่านระบบนี่เอง” จากนั้นน้องทอมได้ตามเติมเต็มเนื้อหาในส่วนของการใช้ 7-4-5 ของ clover group ให้กับเพื่อนๆ ใหม่แบบง่ายๆ

พักทานข้าวเย็นกัน อิอิ โรงแรมนี้ดีสุดๆ > < ผมชอบมากๆ เลย โดยเฉพาะพนักงานที่นี่เค้าดูเอาใจใส่เราดีไงมะรู้ กลับมาตอนค่ำ ช่วงเวลาที่สนุกที่สุดประทับใจที่สุด คืองานมอบเข็มให้กับเพื่อนๆ ที่ move ตำแหน่งในเดือนที่ผ่านมา ฝั่งทีมผมก็มีน้องแนน เป็น gold star ใหม่ น้องหมู SL ก็เป็น platinum ใหม่ สุดยอดเลย บรรยากาศเป็นกันเองมากๆ ถ้าใครได้มาแล้วจะรู้ว่า สังคมของ aimstar หรือสังคมของ clover group อบอุ่นมากๆ ครับ ก่อนจบน้องทอมได้มาสอนเนื้อหาการเป็น BM หรือใครๆ เรียกว่า Branch Manager ซึ่งเป็น Business Title ของ aimstar ว่าถ้าเราอยากเป็นทำไงเรียกว่า Road Map for BM ผมก็พึ่งรู้จัก BM ก็งานนี้แล่ะครับ *-*

ช่วงดึกห้อง Gold Star ยังมีน้องหลินมาพูดเรื่องของ SPIRIT หรือที่เค้าเรียกว่า จิตวิณญาณในการทำ aimstar ที่น้องหลินเค้าใช้ตลอดการทำ aismtar มา 10 เดือนว่าเค้าทำไง 2 เดือนเป็น ruby star ผ่านมา 10 เดือนเค้ามีรายได้จาก aimstar รวมกัน 4 ล้านบ้าน สุดยอดเลย ผมฟังนะรู้เลยว่าน้องเค้าเก่งจริงๆ เป็นคนที่มีแรงบันดาลใจและความเชื่อสุดๆ แล้วแปลเปลี่ยนความเชื่อด้วยการลงมือทำที่สุดยอดเช่นกัน เนื้อหาที่น้องหลินพูดเดี๋ยวผมจะมาเขียนให้เพื่อนๆ อ่านต่อไปครับ รับรองไฟลุก

หลังจากนั้นกลุ่ม clover เราก็ยังมีเอกลัษณ์สำคัญคือการ After สุดยอดมากๆ กว่าจะเลิกก็ประมาณตี 2 แต่ผมว่าคุ้ม ไฟลุกสุดๆ กลับมาห้อง after กับทีมงานต่ออีกยันตีห้าเลย 555 บอกแล้วว่าพลังสุดๆ camp gold นี้

ช่วงเช้ารวบรวมสติตื่นมา 9 โมงยังรู้สึก hot ไม่หายเลยครับ มาทานอาหารเช้าแล้วก็เข้าห้องสัมมนาอีกรอบ น้องหลินครับ หลังจากรอบค่ำ คราวที่แล้วพูดซะคนที่เป็น gold star อยากจะกลับ กทม. ไปทำเนื้องานสุดๆ เรียกว่าฉุดกันไม่อยู่ รอบเช้าระดับ platinum ซึ่งอยู่อีกห้องเรียกร้องขอให้น้องหลินพูดอีกรอบ ก็ยังสุดยอดตามเคย -..-”

หลังจากน้องหลินเราก็พักรับประทานอาหารกลางวันอีกรอบ แล้วผมก็ได้มีโอกาสพบกับพี่ลีที่เป็นลูกพี่หลินกับสามีพี่เค้า พี่ทั้งสองท่านเก่งมากๆ เป็นคนที่มีประสบการณ์เครือข่ายเยอะมากๆ ได้แบ่งปันความรู้กับพี่เค้าสุดยอดมากๆ ครับ ไม่แปลกเลยที่ว่าพี่เค้าประสบความสำเร็จในเวลาที่รวดเร็วมากๆ

ช่วงบ่ายมีการสรุปงาน camp จากเหล่า Diamond Star เรียกว่าสุดยอดเลยเหมือนกับเก็บความรู้กับบ้านไปได้เลย ที่สำคัญก่อนเลิกงานเรายังได้ดู VTR ภาพงาน camp สนุกมากๆ ครับ ก่อนกลับผมก็ได้มีโอกาสถ่ายรูปกับกลุ่มเราที่ไปกันประมาณ 10 ชีวิต ขากลับเราก็ขึ้นรถ บรรยากาศ after บนรถบัสถือว่าสนุกสุดยอดเลย ถ้าใครมีโอกาสไปผมบอกเลยว่า ไม่ควรพลาด ^_^ แถมที่สำคัญผมได้นั่งคู่กับคุณบุญสยามด้วย หลายคนงง ใครหว่า ถ้าใครมีแฟ้มสปอนเซอร์ clover จำได้ป่าวครับ มีท่านนึงในหน้าสินค้ามี่พูดเกี่ยวกับสิว นี่แล่ะครับผมรีบบุกไปนั่งข้างๆ ถามวิธีทานและทำไงทานแล้วสิวถึงดี หุหุ ไม่อยากจะบอกความลับ 555 สุดยอด ^^ กลับถึง กทม. สองทุ่ม เหนื่อยแต่โคตะระคุ้มครับ